Een openstaande vacature kost je 5.000 tot 15.000 euro per maand.
En hij staat gemiddeld 6 tot 16 weken open. Wij helpen je bouwbedrijf in 90 dagen aan de juiste vakmensen. Met een systeem dat daarna van jou blijft.
Vertrouwd door ruim 40 bouw- en techniekbedrijven
- Live binnen 14 dagen
- Geen kleine lettertjes
- Je spreekt Franklin zelf
VOOR BOUW- EN TECHNIEKBEDRIJVEN IN NOORD-HOLLAND
Geschreven door Franklin Waal, Volendam
Bedrijven die op ons vertrouwen.
01 · HET PROBLEEM
Dit kost je nu elke maand geld
Je zegt nee tegen werk met goede marge. Want je hebt de mensen niet.
Wat dit je kost: De klus en de klant.
De buurman pakt het werk dat jij liet lopen.
Wat dit je kost: Volgend jaar belt die klant hem meteen.
Het uitzendbureau levert. Maar na drie maanden is hij weer weg.
Wat dit je kost: Elke keer opnieuw de volle prijs.
De druk op je eigen ploeg wordt steeds hoger.
Wat dit je kost: Vertrekt er één, dan heb je twee gaten.
Een lege plek kost je 5.000 tot 15.000 euro per maand. En hij staat gemiddeld 6 tot 16 weken open.
01b · HERKEN JE DIT
Je herkent je vast in het volgende
Ben jij de eigenaar van een bouwbedrijf, of ben je verantwoordelijk voor alle openstaande vacatures? Dit is hoe onze klanten honderden kwalitatieve sollicitanten in hun inbox krijgen, volledig volgens hun eigen voorwaarden. Leeftijd, locatie, ervaring: alle eisen mogen gesteld worden.
- Je hebt een wervingspagina laten maken.
- Je hebt videografen ingehuurd die de mooiste projectvideo's maakten.
- Je hebt fotografen ingehuurd en al je huidige vakmannen op beeld gezet.
- Je hebt de beste teksten laten schrijven voor je vacaturepagina's.
- Er draaien Google-advertenties die elke maand geld kosten.
- Je hebt Facebook-advertenties, Instagram-advertenties en TikTok staat vol met video's.
- Je sponsort de lokale voetbalclub.
- Op je bouwbussen staat: wij zoeken vakmannen!
- En de lokale krant kost je elke maand honderden euro's.
Maar de vakmannen waar je naar op zoek bent? Die zijn nergens te bekennen.
Maar geloof mij: de vakmannen die jij zoekt zijn er echt wel. Je vindt ze alleen niet op deze manier. Mijn naam is Franklin Waal uit Volendam en sinds 2020 helpen wij bouwbedrijven met een wervingsmachine die hun moeilijkste vacatures vervult. Keer op keer.
01c · EERLIJK
En nu denk je: ik heb dit al zo vaak gehoord
Ja Franklin, goed verhaal. Je hebt al met heel veel bureaus, recruiters en andere vacaturevulmeesters samengewerkt. Ze beloven allemaal hetzelfde en leveren uiteindelijk niks. Of je hebt een vakman en hij komt zijn proefperiode niet door. Daar geef ik je groot gelijk in.
- Je betaalt veel, maar de cv's die je krijgt passen niet bij de cultuur van jouw bedrijf.
- Kandidaten plannen een gesprek in, jij bereidt je voor, en ze komen niet opdagen.
- Je huidige team wil niet werken met mensen die niet in het team passen.
- En dat leger aan zzp'ers vreet je marge op.
Ik hoor je denken: wat gaat deze Volendammer mij vertellen waardoor ik überhaupt nog één euro uitgeef aan het vinden van vakmannen? Begin bij de reden dat het tot nu toe niet lukte.
02 · WAAROM HET NIET LUKT
Je vist in een vijver die bijna leeg is
Een vacature ziet alleen wie op dat moment zoekt. Dat is een klein groepje in Noord-Holland.
De goede vakman van veertig met een gezin en een hypotheek zit niet op een vacaturebank. Die zit gewoon op zijn werk. Hij zoekt niet. Maar hij zou wel luisteren als iemand hem laat zien dat het elders beter geregeld is.
En elke week dat je hem niet bereikt, verdient je concurrent aan het werk dat jij liet lopen. Elke week.
Zo iemand vind je niet met een vacature. Die zoekt er niet naar. Je bereikt hem door je bedrijf te laten zien waar hij toch al kijkt. Steeds weer. Tot hij jouw naam kent.
03 · DE MAN DIE HET SNAPT
Wie je aan de lijn krijgt
Ik werk elke week met bouwbedrijven die dit precies zo meemaken.
Ik ben Franklin Waal, uit Volendam.
Op mijn twaalfde begon ik met beats maken. Vier per dag. Soms twaalf uur achter elkaar. Die verkocht ik over de hele wereld. Zo leerde ik pagina's bouwen, adverteren en filmen.
Sinds 2020 doe ik dat voor bedrijven. Nu zijn het er ruim veertig. Alles wat ik voor jou doe, test ik eerst op mezelf. Die advertentie waar je op klikte ook.
Bel je, dan krijg je mij. Niet iemand van de klantenservice.
Achter mij staat een team van vijf, vanuit Volendam. Zij filmen, draaien de advertenties en bellen sollicitanten na. Maar bel je, dan krijg je mij.
Wij werken onder andere dagelijks samen met Jan Smit.
Kijk waar ik begon. En kijk waar we nu staan.
Geen wonderverhaal. Elk jaar een stap. Precies wat ik ook voor jouw bedrijf bouw.
04 · HET PLAN
Wij noemen het de fuik
Een fuik is breed vooraan en smal achteraan. De vangst zit achterin. Zo werkt onze werving ook. Wij doen het in acht simpele stappen.
Onderzoek: Wij praten met de vakmannen die nu al bij jou werken
Uitgebreid marktonderzoek en gesprekken op jouw eigen zaak. Wij nemen hier zoveel tijd voor dat we in het hoofd van jouw ideale vakman kunnen kruipen.
Scripts: Wij schrijven de scripts en laten ze nakijken
Jij keurt ze goed en jouw eigen vakmannen lezen mee. Wij willen vakmannen aanspreken, geen kantoorpraat waar niemand op de werkvloer iets mee heeft.
Draaidag: Wij komen filmen en fotograferen
Eigen filmploeg met de beste apparatuur: camera's, microfoons, drones en licht. Wij zouden er een productiebedrijf mee kunnen beginnen.
Montage: Wij monteren zodat jouw vakman blijft kijken
Dit is bij ons het echte vakwerk. Via onze vaste structuur weten we precies hoe we jouw ideale vakman geboeid houden. Jij keurt de video's goed.
Beeld: Wij maken de plaatjes
Gemaakt op basis van de gesprekken met jouw mannen, de video's en de foto's. Zo bereiken we ook de vakman die niet graag video's kijkt of weinig tijd heeft.
Live: Wij lanceren de advertenties
Facebook, Instagram en TikTok. Ook bij de vakman die niet zoekt maar wel wil luisteren. Jij hoeft niets te doen, wij draaien.
Opvolging: Wij bouwen een kandidaat-opvolgsysteem op maat
Elke aanmelding komt in een systeem dat past bij jouw bedrijf en wordt gekwalificeerd via een vragenlijst. Jij spreekt alleen mensen die het waard zijn.
Bijsturen: Wij houden je dagelijks op de hoogte en verbeteren door
Wat werkt krijgt meer budget, wat niet werkt gaat eruit. Jij kunt eindelijk weer focussen op bouwen in plaats van hopen.
Zo ziet de vakman het zelf
Kees is timmerman in Hoorn. 38 jaar. Vast werk. Zoekt niks.
Maandagavond op de bank. Hij scrolt en ziet een filmpje van jouw ploeg. Gewoon mannen aan het werk. Geen reclametaal. Hij kijkt het af.
Een week later ziet hij jouw bedrijf weer. Nu vertelt één van je jongens waarom hij bij jou werkt. Kees herkent het.
Weer een week later ziet hij wat jullie betalen en hoe een dag eruitziet. Kees denkt: dat is beter dan wat ik nu heb.
Hij klikt. Hij stuurt een appje. Niet omdat hij zocht. Omdat jij er steeds was.
Dat is de fuik. Kees zwom er zelf in.
De oude manier
- Vacature plaatsen en wachten.
- Bureau bellen en per aanname betalen.
- Elke ronde weer bij nul beginnen.
- Rapport vol getallen waar je niks aan hebt.
De fuik
- De hele regio ziet jouw bedrijf, steeds weer.
- Het systeem is van jou en blijft van jou.
- Elke ronde word je sterker, niet armer.
- Rapport in euro's en aannames.
De fuik staat binnen 14 dagen live.
05 · DE EERLIJKE VERGELIJKING
Zet ze maar naast elkaar
Dit zijn je vier smaken. Wij zetten ze eerlijk op een rij, ook waar het ons geen goed doet.
| De fuik | Recruitmentbureau | Uitzendbureau | Vacaturebank | |
|---|---|---|---|---|
| Wat je overhoudt na afloop | Alles. De video's, de pagina, de naam in de regio. Van jou. | Eén aanname. | Niks. Hij gaat terug in hun bestand. | Niks. |
| Wie jouw bedrijf ziet | De hele regio. Ook de vakman die niet zoekt. | Alleen hun eigen bestand. | Alleen hun eigen bestand. | Alleen wie al aan het zoeken is. |
| Als de man vertrekt | Je belt de volgende uit je eigen groep. | Opnieuw betalen. | Opnieuw huren. | Opnieuw plaatsen en wachten. |
| Wie jouw verhaal vertelt | Jij en je eigen mensen, op beeld. | Niemand. | Niemand. | Een tekstje van tien regels. |
| Werkt hij ook voor je concurrent | Nee. Dit systeem is van jou alleen. | Ja, vaak tegelijk. | Ja. | Ja, jouw vacature staat naast de zijne. |
| Kosten bij vijf of meer aannames per jaar | Vaste prijs per maand. Reken het na bij hoofdstuk 11. | 25 procent van het jaarsalaris, per aanname. | Een toeslag op elk gewerkt uur, elke week. | Abonnement plus heel veel van je eigen tijd. |
De fuik
Recruitmentbureau
Uitzendbureau
Vacaturebank
Bij één of twee aannames per jaar is een bureau soms goedkoper. Maar de fuik doet meer. De hele regio ziet je bedrijf. Ook andere bedrijven. Daar komen klussen uit. Vanaf vijf aannames per jaar is dit de slimste keuze.
Vertrouwd door ruim 40 bouw- en techniekbedrijven
Klaar om het bedrijf te worden waar de beste vakmensen voor kiezen?
Dan nodig ik je uit voor een gratis funnelscan van 15 minuten. Ik kijk naar alles wat je nu doet aan werven en adverteren, en zeg je precies wat ik anders zou doen en hoe je het aanpakt. Normaal reken ik hier honderden euro's voor. Voor jou gratis, als je bedrijf past.
Vertrouwd door ruim 40 bouw- en techniekbedrijven
★★★★★
ECHTE VAKMENSEN. ECHTE BEDRIJVEN. ECHTE AANNAMES.
06 · BEWIJS
Niet onze woorden. Die van hen.
Mick Kraanverhuur
8 kraanmachinisten aangenomen in een schaarse markt
Jan Smit
Werkt sinds 2023 samen met Franklin en zijn team
RC Vloeren
Sinds 2024 samen. 150 getekende offertes per jaar dankzij de video's
En dit zijn de cijfers
Mick Kraanverhuur
8 kraanmachinisten aangenomen
In een schaarse markt. Ze werken er tot op de dag van vandaag nog steeds.
Benecke
300 aanmeldingen in de maand juli
Samen met Klein Wieringen. Ja, juli. Op hun moeilijkst te vullen vacature.
Klein Wieringen
300 aanmeldingen in de maand juli
Zelfde aanpak, zelfde uitkomst, in de rustigste maand van het jaar.
Van Mossel
500 automonteurs aangenomen
Niet één campagne, maar een machine die blijft draaien.
Grootste Luchthaven van Nederland
1200 beveiligers aangenomen
Op schaal, jaar in jaar uit.
Saval Brandbeveiliging
7 servicemonteurs aangenomen
Vijf van hen zitten nu in hun proefperiode. Saval neemt alleen de allerbesten aan.
Ons eigen bedrijf
van 1 naar 6 mensen in 12 maanden
Ik zoek zelf ook constant vakmensen. Alles wat wij voor bedrijven doen, passen wij eerst intern toe.
Dit doen wij nu voor Mick Kraanverhuur, Beets Groep, Benecke, Klein Wieringen, Markus, Saval Brandbeveiliging, DuurzaamAan en 30 andere partners die ons maandelijks vertrouwen. Bel ze gerust na. Dat mag.
Officieel geregeld: ISO 9001 · ISO 14001 · VCA · VCU · NEN 4400-1 · SNA · NBBU · Erkend leerbedrijf
Papierwerk waar opdrachtgevers zekerheid uit halen. Bouwbedrijven weten wat dit betekent.
07 · WAT JE ELKE MAAND KRIJGT
Dit krijg je elke maand
- Wij praten met je eigen mensen voordat we iets maken
- Wij testen tot 150 video's per maand als het moet
- Jij houdt alles wat we bouwen, ook als je stopt
- Wij komen filmen op je eigen zaak, met je eigen mensen
- Nieuwe advertenties, elke maand, geen herhaling van vorige maand
- Jouw eigen pagina waar kandidaten naartoe gaan
- Wij sturen elke 24 uur bij op wat wel en niet werkt
- Wij kwalificeren elke sollicitant met een vragenlijst. Wie niet past valt af. Jij spreekt alleen de mensen die echt kunnen en willen.
- Een rapport op maandag, woensdag en vrijdag: wat het kostte en wat het opleverde
- Eén vast aanspreekpunt die je gewoon kunt bellen. Of je krijgt mij, of een collega van kantoor.
Zo ziet één week bijsturen eruit
Dit is wat elke 24 uur bijsturen betekent. Geen woord, maar een werkweek.
En als er echt wat aan de hand is
Moet er morgen iets geregeld worden, dan staan wij voor je klaar. Moet er een belangrijk project gefilmd worden, dan staan wij voor je klaar. Wij zijn jouw interne marketingteam, geen bureau dat pas na drie dagen terugbelt.
08 · VOOR DEZE VAKMENSEN
Voor deze mensen zetten wij de fuik uit
Elk vak heeft zijn eigen vijver. Wij kennen ze.
Timmerlieden en ruwbouw
De ruggengraat van elke klus. En het moeilijkst te vinden.
Elektriciens
Iedereen zoekt ze. Bijna niemand laat zien waarom je bij hém wil werken.
Installateurs en loodgieters
Volle orderboeken, lege banken. Precies waar de fuik voor is.
Machinisten en grondwerk
Een klein wereldje. Als jouw naam daar rondgaat, komt de rest vanzelf.
Metselaars
Vakmanschap dat schaars wordt. Laat zien dat het bij jou nog telt.
Dakdekkers
Zwaar werk, trotse mannen. Die reageren op echt, niet op glad.
Schilders en afwerking
De laatste hand aan elke klus. En vaak de eerste plek die leegloopt.
Monteurs en techniek
Van storing tot onderhoud. De vijver is klein, dus wij maken hem groter.
Staat jouw vak er niet bij? Bel gewoon. Grote kans dat we er al voor gevist hebben.
09 · VOOR WIE DIT IS
Dit is niet voor iedereen
WEL VOOR JOU ALS:
- Je hebt 25 mensen of meer in dienst
- Je neemt er 5 of meer per jaar aan
- Je zit in de bouw of de techniek
- Jij beslist zelf, zonder een commissie
- Je wil iets opbouwen, geen snelle actie
NIET VOOR JOU ALS:
- Je neemt één of twee mensen per jaar aan
- Je zoekt iemand voor volgende week
- Je wil per aanname betalen
- Je wil dat wij het bedenken zonder dat je zelf voor de camera komt
Val je in de rechterkolom, bel dan niet. Dat scheelt ons allebei tijd.
10 · DE EERSTE 30 DAGEN
Dag voor dag: wat er gebeurt als je ja zegt
Dag 1
Je belt of appt. We kijken samen 15 minuten naar wat je nu doet.
Dag 2 tot 3
Je krijgt het plan en de prijs op papier. Dezelfde week weet je waar je aan toe bent.
Dag 4 tot 10
Draaidag op je eigen zaak, met je eigen mensen. Kost jou 3 tot 4 uur. Daarna monteren wij en bouwen we jouw pagina.
Dag 14
De fuik staat live. Vanaf nu ziet de regio jouw bedrijf.
Dag 15 tot 30
Elke dag bijsturen. Elke sollicitant gekwalificeerd via vragenlijst. Rapport op maandag, woensdag en vrijdag. Op dag 30 komt de factuur, en geldt de afspraak uit hoofdstuk 11.
Jouw tijd in die 30 dagen: één draaidag van 3 tot 4 uur, de goedkeuringen en de eindgesprekken met kandidaten. De rest doen wij.
11 · WAT HET KOST
Wat het kost
Ploeg Basis
2.495 per maand
Advertenties en pagina. Geen draaidag op locatie. Geen garantie.
Ploeg Vol
4.995 per maand
Alles erin: draaidag op je eigen zaak, elke 24 uur bijsturen, elke sollicitant gekwalificeerd via vragenlijst. Met garantie.
Ploeg Maximaal
7.995 per maand
Alles uit Ploeg Vol, op grotere schaal. Voor bedrijven die doorlopend meerdere plekken vullen.
Reken het zelf even na
Een bureau kost 25 procent van het jaarsalaris per aanname. Neem een vakman van 45.000 euro. Dat is 11.250 euro. Voor één man.
Ploeg Vol kost 4.995 euro per maand. Één vast bedrag. Hoeveel plekken je ook vult.
En je krijgt meer terug dan alleen mensen. De hele regio ziet je bedrijf. Ook andere bedrijven. Daar komen klussen uit. Tel dat mee. Vanaf vijf aannames per jaar is dit de slimste keuze.
De afspraak
Wij sturen de rekening op dag 30. Is het resultaat er niet? Dan betaal je de helft. Je houdt alles wat we maakten. Wij draaien door tot het er wél staat.
Is het resultaat er wel? Dan maak je met je eigen telefoon een korte videoreview. Die mogen wij gebruiken. Meer niet.
De prijzen gaan elk kwartaal omhoog. Wie eerder instapt, houdt zijn prijs.
Daarnaast betaal je je eigen advertentiebudget rechtstreeks aan Meta. Reken op ongeveer 40.000 euro per jaar. Wij verdienen daar niets aan.
12 · WAT ER GEBEURT ALS JE BELT
Wat er gebeurt als je belt
Waarom is die scan gratis?
Twee redenen. Eén: ik bewijs eerst wat ik waard ben, daarna praten we over geld. Die advertentie waar je op klikte heb ik ook eerst op mezelf getest. Twee: als ik je nu al verder help, wil je blijven. Zo simpel is het.
Waarom kies ik uit? Omdat het niet bij iedereen past. Minder dan 25 man of minder dan 5 aannames per jaar? Dan ben ik te duur. Dat zeg ik gewoon. Ik werk alleen met bedrijven waar het gaat lukken. Daarom durf ik mijn belofte te doen.
We kijken samen, 15 minuten
Ik kijk mee naar wat je nu doet. Ik zeg precies wat ik anders zou doen. Ook als je verder niks afneemt.
Je krijgt de zeven punten op papier
Geen algemeen verhaal. Zeven punten. Voor jouw bedrijf.
Ik bel je na op dag 3 en dag 7
Om te vragen of het lukt. Wil je verder, dan praten we door. Wil je dat niet? Ook prima.
De scan is gratis als je bedrijf in aanmerking komt. Daarom staan de eisen hierboven op deze pagina.
13 · VRAGEN
Wat anderen vroegen
Wij adverteren al en het levert niks op.
Dat klopt meestal. Een vacature bereikt alleen mensen die op dat moment zoeken. Wij richten ons juist op de mensen die niet zoeken maar wel willen luisteren.
Waarom zo duur?
Je bouwt een machine die de hele regio jouw bedrijf laat zien. Daar komen aannames uit, maar ook klussen, want ook andere bedrijven zien je. Bij vijf aannames per jaar en het werk dat meekomt, is dit goedkoper dan een bureau.
Ik geloof die cijfers niet.
Terecht dat je dat vraagt. Bel de bedrijven die hierboven staan gerust na. Wij hebben ruim honderd casussen liggen, ook eentje die mislukte. Die laten we ook zien.
Moet ik zelf voor de camera?
Ja. Je mensen ook. Dat is precies waarom het werkt. Een vakman gelooft een andere vakman, geen ingehuurde acteur.
Wat als het niet werkt?
Dan betaal je op dag 30 de helft, je houdt alles wat we gemaakt hebben en wij draaien door tot het er staat.
Zit ik ergens aan vast?
De machine wordt opgebouwd in de eerste maanden. Daarna blijft hij draaien. Stop je, dan houd jij alles wat er ligt.
Doen jullie ook klanten werven in plaats van personeel?
Ja, maar ons systeem is gebouwd op werving van personeel. Daar zijn wij het sterkst in en daar is onze aanpak op ingericht.
Ik zit niet in Noord-Holland.
Bel gerust. Wij werken door heel Nederland, maar de meeste van onze klanten zitten hier in de buurt.
Wat moet ik zelf doen?
Eén draaidag van 3 tot 4 uur op je eigen zaak. Je keurt de video's goed. En jij doet de eindgesprekken met kandidaten. De rest doen wij.
Wie praat er met de sollicitanten?
Wij kwalificeren ze allemaal met een vragenlijst. Wie niet past, valt af. Jij spreekt alleen de mensen die echt kunnen en echt willen.
Waarom niet gewoon een vacaturebank?
Daar vis je in de kleine groep die al zoekt. Wij laten jouw bedrijf zien aan de grote groep die niet zoekt, maar wel wil luisteren.
Hoeveel tijd kost het mij per maand?
Na de start: minder dan een uur per week. Je leest het rapport en je voert de gesprekken. Dat is het.
Kan ik na een maand stoppen?
De fuik heeft opbouwtijd nodig. De eerste drie maanden bouwen we. Daarna ben je per maand opzegbaar, en alles wat er ligt blijft van jou.
Is dit niet gewoon een duur uitzendbureau?
Nee. Een uitzendbureau verhuurt jou mensen die van hen blijven. Wij zorgen dat vakmensen bij jou in dienst komen, met een systeem dat van jou is.
Hoe snel staat het live?
De fuik staat binnen 14 dagen live. Daarna ziet de regio jouw bedrijf.
Betaal ik het advertentiegeld aan jullie?
Nee. Dat betaal je rechtstreeks aan Meta. Reken op ongeveer 40.000 euro per jaar. Wij verdienen daar niets aan.
Krijg ik de video's echt in eigendom?
Ja. Alles wat we maken blijft van jou. Ook de pagina. Ook als je stopt.
Hoe vaak krijg ik een rapport?
Op maandag, woensdag en vrijdag. Je ziet wat het kostte en wat het opleverde.
Voor welke vakmensen werkt dit?
Van timmerman tot machinist, van elektricien tot dakdekker. Staat jouw vak er niet bij, bel dan gewoon.
Krijg ik altijd Franklin aan de lijn?
Bel je, dan krijg je mij. Of een vaste collega van kantoor. Nooit een willekeurige klantenservice.
Wat als er spoed is?
Moet er morgen iets geregeld worden, dan staan wij klaar. Wij zijn jouw interne marketingteam, geen bureau dat na drie dagen terugbelt.
Werken jullie ook buiten de bouw?
Ja. Wij deden dit al voor techniek, transport, beveiliging en meer. Maar in de bouw zijn wij thuis.
Stel je voor. Over drie maanden zeg je ja tegen die grote klus, want je weet wie je kunt bellen.
Je ploeg groeit mee met het werk.
En de volgende vakman meldt zich bij jou, niet bij je concurrent.
Vakmensen vinden is niet makkelijk. Onmogelijk is het niet.
Bel of app. Vijftien minuten. Dan weet je precies wat er in jouw geval misgaat, en of wij daar iets aan kunnen doen.
Vertrouwd door ruim 40 bouw- en techniekbedrijven
Franklin Waal, 06 306 738 12